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    培训发展
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  •  公司倡导公司和员工个人共同发展;

     公司为员工提供发展平台,并提供与之相关的培训;

     公司为不同专业的员工提供相应的培训。
        管理

        技术

        技能

        通用技能

        ......
     公司培训采取不同的培训方式
        授课

        研讨会

        模拟

        工作实践

        ......
     培训制度化
        全员培训,公司员工应该确保每年相应的培训时间
        培训是每位员工的权力
        培训经历是升职加薪的前提条件
           晋升加薪必须有一定的培训时间,并且培训能够合格
           对于每位员工建立培训经历记录
     培训系统化
        大型培训项目相对固定
        系统的培训教材
        系统培养公司人才
        定期实施培训
        内部培训师系统
           培养公司内部培训师
           内部培训师资格认证体系
     培训阶梯化
        从低到高渐进式培训
        参加低级培训合格后才能参加中、高层次的培训
        各层次培训滚动进行